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加强“四项建设” 争做“四个标杆”-苏州市纪委监委持续推动“打铁必须自身硬”专项行动取得实效
发布时间:2019-02-15
文章来源:廉石网
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2018年,苏州市纪委监委认真贯彻落实省纪委监委“打铁必须自身硬”专项行动部署,研究制定“打铁必须自身硬”暨“忠诚奋斗做标杆”专项行动实施方案,切实推进政治、能力、作风、廉洁“四项建设”,教育引导全市纪检监察干部争做对党忠诚、本领高强、敢于担当、清正廉洁“四个标杆”,坚持不懈以改革为先导、为动力,以加强监督制约和提升履职能力为重点,扎实推进工作创新和制度机制完善,努力在“政治过硬、本领高强”上取得新进展新成效。

向改革要“驱动力”,补齐监督短板,提升履职能力。以纪律检查、国家监察、内设机构三项改革为契机,持续深化“三转”,定位向监督聚焦,责任向监督压实,力量向监督倾斜,扎实推进纪委监委全面融合,推动制度优势转化为治理效能。主责主业进一步聚焦。如期高质量完成监委组建,并切实发挥合署办公优势,一体落实纪检监察两项职责,实现纪法各显神威、相互衔接贯通,努力做到机关合署、人员合心、工作合力。监督体系进一步健全。探索构建以维护和净化政治生态为轴、以问题早发现等六项机制为翼的立体化监督体系。履职水平进一步提升。完成县级纪委监委监督检查与审查调查部门分设、向乡镇(街道)派出监察员办公室改革任务。组织学习江苏纪检监察“1+N”制度体系修订版,积极推行案件主办人制度等,严格依规依纪依法履职。

向科技要“创新力”,提高监督效能,实现精准监督。积极顺应信息化时代潮流,借助大数据手段打造“苏州市纪检监察干部智慧监督管理系统(明鉴)”,有力提升监督工作精准化、信息化水平。干部信息进一步精准。配套制定系统运行管理办法和个人有关事项报告等制度。同时,结合多轮次滚动式专项督查,动态更新干部信息,力求准确、全面、及时。廉情画像进一步精准。通过对纪检监察干部的家庭信息、资产信息、社交信息、涉外信息等内容进行关联比对分析,查核个人有关事项的真实性和完整性,生成“廉情画像”,有效提升廉政把关和日常监督工作质效。靶向监督进一步精准。通过分区域、分层次、分类别统计分析、评价预警,自动生成机关、派驻、巡察等11类纪检监察队伍分析报告,靶向监督、及时纠偏能力切实提升。

向制度要“执行力”,强化监督制约,规范权力运行。以制度机制完善为重点,坚持“先立后破、不立不破”,严密程序规范,拓宽监督渠道,扎紧纪检监察权力运行的制度笼子,切实做到严格审慎用权。内控机制进一步健全。坚持集体研究、集体决策,强化内部分工制约,做到既规范有序又顺畅高效;部署开展新一轮廉政风险排查和防控工作,建立3层3类60项廉政风险指标体系,并逐一制定整改防范措施。工作程序进一步规范。制定谈心谈话制度实施办法,全市纪检监察系统运用日常谈话、关爱谈话、提醒谈话等形式开展谈心谈话;制定纪检监察干部谈话函询采信告知工作机制实施办法,从适用对象、原则、情形以及操作流程四个方面对采信告知工作予以规范,干部监督工作规范化水平切实提升。外部监督进一步加强。制定《苏州市监察委员会特约监察员工作办法(试行)》,推动监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督;积极打造“一网两微一端”新媒体宣传载体,即“廉石”门户网、“廉石声音”政务微博和“清廉e苏州”微信公众号、“清廉苏州”APP频道,不断畅通和拓宽外部监督渠道,把纪委监委监督与其他监督结合起来,织密内外部监督网,确保权力规范运行。

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